À propos
Vous souhaitez prendre votre santé en main ? La Grande Ruche est la ressource qu'il vous faut !
Avec vous depuis plus de 40 ans!
L'histoire de La Grande Ruche…
La Grande Ruche est une des premières coopératives d'alimentation naturelle à voir le jour en Estrie!
1974
Un petit groupe d'avant-gardistes convient de se constituer en coopérative afin de se procurer des produits sains et biologiques à bon prix et d'en faire bénéficier ses membres et leur entourage, à une époque où il était beaucoup plus difficile de trouver des ingrédients de qualité pour manger sainement.
« C'est grâce à La Grande Ruche que j'ai été capable de bien me nourrir comme végétarienne, alors qu'à cette période il était très difficile de trouver les ingrédients pour le faire. Ce qui m'a beaucoup impressionnée, c'est le soin et le temps que les travailleurs de La Grande Ruche mettaient à choisir leurs produits pour nous, les membres. Nous savions que nous pouvions avoir confiance dans ce qu'on achetait là. Ils mettaient beaucoup d'emphase sur la source d'approvisionnement de la nourriture. C'est génial d'avoir encore cette merveilleuse coopérative avec nous aujourd'hui qui prend le même soin pour nous fournir des produits biologiques, écologiques et sains. »
- Marjolaine Anctil (membre no 12, propriétaire/fondatrice de la ferme biologique La Marjolaine)
- Marjolaine Anctil (membre no 12, propriétaire/fondatrice de la ferme biologique La Marjolaine)
1998
La Grande Ruche déménage sur la rue Bryant – son site actuel – accroissant sa superficie afin de répondre à l'augmentation exponentielle du nombre de clients au fil des années.
2009
La Grande Ruche devient une coopérative de travailleurs, tout en conservant son intégrité et sa position de chef de file dans la vente au détail en alimentation et produits naturels en Estrie. Les employés font maintenant partie intégrante de la structure décisionnelle, ce qui est très motivant quand on désire contribuer à la réussite de son entreprise. Le succès de La Grande Ruche réside sans conteste dans le dévouement et l'enthousiasme de ses talentueux travailleurs qui, ensemble, offrent un service exceptionnel à tous les passionnés d'alimentation saine.
2018
Un vent de changement!
La Grande Ruche se renouvelle avec l'agrandissement de la section des suppléments afin de vous offrir une plus grande variété de produits. Nous décidons également de rafraichir l'image de marque avec un nouveau logo et un site web beaucoup plus visuel, dynamique et accessible!
La Grande Ruche se renouvelle avec l'agrandissement de la section des suppléments afin de vous offrir une plus grande variété de produits. Nous décidons également de rafraichir l'image de marque avec un nouveau logo et un site web beaucoup plus visuel, dynamique et accessible!
Mission
La mission de la Grande Ruche est de contribuer au maintien et à l'amélioration de la santé des gens de l'Estrie en leur proposant des alternatives en matière de produits et d'aliments naturels par un service-conseil personnalisé et en les éduquant sur les meilleurs choix à effectuer pour assurer leur mieux-être.
Coopérative de travail
Pourquoi La Grande Ruche a-t-elle choisi la formule coopérative?
Tout d'abord, en raison des valeurs et principes inhérents à ce modèle – à savoir l'adhésion volontaire et ouverte à tous; le pouvoir démocratique exercé par ses membres; la participation financière des membres; l'autonomie et l'indépendance; l'éducation, la formation et l'information; la coopération entre les coopératives – qui correspondent à la façon dont nous voulons faire des affaires.
Ainsi, avec cette formule, tous les employés connaissent bien la situation de leur entreprise, ses objectifs et ses défis, et ils sont hautement motivés à exercer leur rôle avec efficacité et à participer plus activement à la vie associative et à la gouvernance du commerce.
Tout d'abord, en raison des valeurs et principes inhérents à ce modèle – à savoir l'adhésion volontaire et ouverte à tous; le pouvoir démocratique exercé par ses membres; la participation financière des membres; l'autonomie et l'indépendance; l'éducation, la formation et l'information; la coopération entre les coopératives – qui correspondent à la façon dont nous voulons faire des affaires.
Ainsi, avec cette formule, tous les employés connaissent bien la situation de leur entreprise, ses objectifs et ses défis, et ils sont hautement motivés à exercer leur rôle avec efficacité et à participer plus activement à la vie associative et à la gouvernance du commerce.
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